Descrizione
Regione Lombardia promuove interventi di formazione aggiuntiva, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolta a dipendenti e datori di lavoro delle aziende con codici ATECO C23-C33-E -F41-F42-F43.
Finalità
La Misura, che rientra nell’ambito dell’Accordo Quadro di collaborazione tra INAIL e la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome (firmato in data 14/07/2023 Prot. n. 4709/C7SAN/C17LAV), a cui aderisce Regione Lombardia, ha la finalità di promuovere una campagna nazionale di rafforzamento della formazione in materia di sicurezza e salute.
In particolare, la misura è rivolta a sostenere la cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e a favorire un concreto trasferimento di conoscenze, per accrescere la consapevolezza dei rischi e ridurre il fenomeno infortunistico, anche attraverso l’adozione di misure di prevenzione più corrette.
Gli interventi formativi, che la Regione intende promuovere, sono destinati ai lavoratori e ai preposti impegnati, a vario livello e a vario titolo, nelle attività dei cantieri e delle costruzioni in generale. Si tratta di interventi aggiuntivi rispetto alla formazione obbligatoria sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, prevista dalla normativa vigente.
Beneficiari
Possono partecipare le imprese aventi sede operativa/unità produttiva, nel territorio della Lombardia, attive e iscritte alla Camera di Commercio di competenza, con le seguenti classificazioni ATECO (codice primario o secondario):
- C 23: Fabbricazione di altri prodotti della lavorazione di materiali non metalliferi;
- C33: Riparazione manutenzione ed installazione di macchine ed Apparecchiature;
- E: Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e risanamento
- F 41: Costruzione di edifici
- F 42: Ingegneria civile
- F 43: lavori di costruzione specializzati
Gli interventi sono rivolti a:
Datori di lavoro e i lavoratori dipendenti, compresi gli apprendisti, anche beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, assunti con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale), presso una sede operativa/unità produttiva di micro, piccole, medie e grandi imprese, localizzate sul territorio della Lombardia.
Sono esclusi da questa misura:
• lavoratori con contratto di lavoro intermittente, ai sensi del D.lgs. 81/2015;
• soggetti con contratto di tirocinio, ai sensi della L. 99/2013;
• soggetti titolari di cariche societarie che non rientrano tra i titolari, soci e/o lavoratori dipendenti del beneficiario (come ad esempio gli amministratori delegati, i componenti del Consiglio di amministrazione).
Risorse Disponibili e Caratteristiche dell’Agevolazione
- € 1.500.000,00 – Risorse stanziate da INAIL, nell’ambito dell’Accordo Quadro sottoscritto con la Conferenza delle Regioni e delle province autonome.
- L’agevolazione è concessa sotto forma di voucher aziendali per la fruizione di corsi, destinati ai lavoratori in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso, selezionabili dal Catalogo dell’offerta formativa sicurezza e salute luoghi di lavoro. I voucher aziendali si compongono di singoli voucher formativi destinati a ciascun lavoratore, per uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore massimo complessivo di € 1.200,00 per il 2025.
